VALORES ORGANIZACIONALES

• Excelencia.
• Transparencia.
• Creatividad.
• Tolerancia a la diversidad personal y profesional.
• Flexibilidad.
• Trabajo en equipo.
• Toma de riesgos.

OBJETIVOS

• Desarrollo, promoción y diseminación de las disciplinas del saber humano, además de expresiones culturales a través de la generación de proyectos, programas, y eventos culturales y humanísticos.

• Busca lograr un mayor entendimiento, tolerancia y desarrollo personal, porque éstas son las bases de la generación y desarrollo del conocimiento, la creatividad e innovación; por tanto, Kcreatinn actúa como plataforma de integración de la diversidad de expresiones culturales y del conocimiento humanístico-científico; tal plataforma de integración canaliza el debate de los temas inherentes a la realidad, local, regional, nacional y global.

• Aspira potenciar el capital social e intelectual de la comunidad local y de la región. Esta potenciación será expresada en:

• La generación de un sólido, dinámico y renovable inventario del conocimiento inherente a las capacidades y competencias organizacionales de los grupos sociales para lograr el desarrollo sustentable.

• El desarrollo y fortalecimiento de expresiones artísticas y culturales locales y regionales, así como su difusión en el resto del país y el mundo. Simultáneamente se impulsará el intercambio intercultural para enriquecer nuestra cultura y conocimiento con contribuciones existentes en el entorno global.

En las actividades relevantes al desarrollo cognoscitivo y cultural utilizamos parámetros de EXCELENCIA ORGANIZACIONAL y MEJORA CONTINUA para así poder prever y responder a las necesidades de desarrollo y crecimiento personal que se presentan en una sociedad Post-moderna.